A falta de perfis profissionais e de competências digitais gera grandes perdas no setor na Espanha.
No caso da Espanha, a falta de pessoal qualificado na área de tecnologias está gerando uma forte perda de empresas do setor de TIC.
Oferta e demanda de profissionais
De acordo com a plataforma líder para o ambiente de gestão, Dir&Ge, “só na área dos serviços digitais, verifica-se uma fuga de atividade perto de 315 milhões de euros por ano. De acordo com o estudo da Universidad Autónoma de Madrid e da Fundação VASS”.
Alguns dados obtidos graças à conclusão de um relatório denominado “Empregabilidade e Talento Digital 2020”.
Nesse sentido, é importante destacar que, na sociedade atual, a gestão e a importância das tecnologias nas empresas é essencial para o seu desenvolvimento. Além disso, a União Europeia estima que 45% dos empregos em 2022 estarão relacionados com este campo digital.
O problema na Espanha
Apesar de os perfis dos profissionais das TIC serem muito procurados, o problema em Espanha advém da falta de redução dos licenciados.
Neste sentido, de todos os licenciados em carreiras relacionadas com esta área, ainda são poucos para as mais de 15.000 empresas que em Espanha contrataram ou tentaram contratar especialistas em TIC no ano passado.
Devido ao elevado índice de empregabilidade neste setor, recomenda-se que os alunos que ainda não iniciaram a Universidade considerem a realização de alguns destes cursos,
Da mesma forma, recorde-se que a Universidad Iberoamericana Internacional (UNINI Porto Rico), concede o Mestrado em Direção Estratégica com Especialidade em Telecomunicações. O programa fornece a base para a inovação empresarial com base na gestão estratégica e no alinhamento das estratégias organizacionais com as estratégias de Telecomunicações.
Fonte: El déficit de talento digital repercute en las empresas de servicios TIC
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