Isso foi expresso pela Plataforma de Organizações de Pacientes (POP) e pela Malta Health Network (MNH), duas organizações que representam pacientes com doenças crônicas, entre muitas outras condições.

O principal objetivo das organizações é dar visibilidade às pessoas que sofrem de doenças crônicas que desejam ser inseridas no mercado de trabalho, uma vez que nas condições atuais sua adesão a um sistema que tantas vezes pensa duas vezes antes de incluí-las.

O compromisso do POP e do MNH não é apenas direcionado para a inclusão laboral, mas também para a inclusão social, para que não haja estigma social para aqueles indivíduos que sofrem de uma doença crônica. Para tal, desenvolveram um guia, “Gestão de pessoas com doenças crônicas no local de trabalho”, para que as empresas conheçam a sua proposta e as necessidades das pessoas com doenças crônicas, para a inclusão das pessoas com doenças crônicas no trabalho Campos.

Uma realidade tangível

Só na Europa uma em cada três pessoas, na faixa etária de 16 a 64 anos, sofre de alguma doença crônica. Em maior número, as pessoas que sofrem de uma doença crônica representam uma grande densidade populacional que deseja ingressar no mercado de trabalho.

O desemprego, a instabilidade no trabalho e a rejeição direta devido à sua condição afetam as pessoas com doença crônica pelo fato de se sentirem menos produtivas para a sociedade ou diretamente porque geram um profundo impacto emocional.

Saúde no ambiente de trabalho

As empresas que implementam as recomendações da Organização Mundial da Saúde para a promoção de ambientes de trabalho saudáveis, que visam promover o bem-estar e a segurança de seus trabalhadores, são elegíveis para se dar a oportunidade de iniciar a implementação de pessoas que sofrem de doenças crônicas. Assim como para que os funcionários se sentem em ambientes confortáveis ​​e a produtividade seja mantida de forma sustentável

A economia também ganha, pois o acesso ao trabalho em condições de bem-estar e segurança garante que os programas de assistência social continuem mais bem regulamentados e eficientes.

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Fonte: Apuesta por la plena inclusión laboral de las personas con enfermedades crónicas