O Wellbeing nas empresas é, em outras palavras, o bem-estar do trabalhador.
O Wellbeing tem um papel importante nas empresas. Trata-se de como o bem-estar do funcionário influencia a empresa. Para aumentar a produtividade das equipes de trabalho nas empresas, é necessário contribuir para a saúde mental e física dos funcionários.
No contexto atual em que vivemos, o estresse está ao virar da esquina. De acordo com um estudo da Cigna, na Espanha, 45% dos trabalhadores sofre de estresse relacionado ao trabalho. Além disso, sete em cada dez funcionários dizem não se desligar de suas obrigações de trabalho, principalmente devido ao teletrabalho.
O estudo, intitulado COVID-19 Global Impact, sugere que alguns desses trabalhadores são susceptíveis de sofrer de burnout ou esgotamento profissional. Isto é reconhecido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma doença com repercussões sobre a saúde mental e física dos trabalhadores.
Estes problemas não afetam apenas o trabalhador. Caso contrário, ao afetar a produtividade e os resultados do funcionário, a empresa está sendo prejudicada em consequência. Por esta razão, não é surpreendente que uma das tendências na gestão de talentos este ano seja o wellbeing corporativo.
O que é wellbeing?
No mundo empresarial anglo-saxão, há duas palavras-chave para descrever o bem-estar dos funcionários. Estes são wellness e wellbeing, que em inglês significam exatamente a mesma coisa: bem estar. No entanto, em inglês, estas duas palavras, embora muito semelhantes, referem-se a coisas diferentes.
Em inglês, o wellness corporativo se concentra no indivíduo e em seu bem-estar físico. O bem-estar corporativo, por outro lado, compreende que a saúde dos funcionários abrange não apenas o aspecto físico, mas também o psicológico e emocional. Em outras palavras, o objetivo é que os trabalhadores tenham uma vida saudável em todos os sentidos. Desta forma, o bem-estar comum das equipes corporativas deve ser alcançado.
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Fonte: ‘Wellbeing’ corporativo: El poder del bienestar del trabajador en la empresa
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