Crescimento e desenvolvimento, interação com gestão ou aprendizado são algumas das vantagens de trabalhar em uma PME, segundo alguns especialistas.

Juan Pablo Swett, sócio fundador do Trabajando.com, afirma que trabalhar em uma PME tem vantagens em relação a pertencer a uma multinacional. Swett diz que executar tarefas em uma pequena ou média empresa traz benefícios positivos para a projeção profissional dos trabalhadores.

Entre esses benefícios, destaca-se a possibilidade de maior interação com os proprietários da organização, dada a sua pequena estrutura. As multinacionais têm uma organização mais complexa, dividida em departamentos, o que dificulta a comunicação com posições mais altas. A interação direta com posições gerenciais também permite a exposição de novas ideias e propostas favorecendo o reconhecimento do pessoal pelo empregador.

O facto de as PME terem menos pessoal favorece o trabalhador a desempenhar várias tarefas. Essa situação favorece a aquisição de novas habilidades e habilidades multitarefas.

Outra vantagem que existe nas PME é a flexibilidade em termos de aplicação de normas. Grandes multinacionais tendem a ter políticas internas rígidas. Por outro lado, pequenas e médias empresas se beneficiam de maior flexibilidade, pois muitos casos são tratados como situações especiais ou individualmente.

No entanto, nem todas são vantagens. Assim como trabalhar em uma PME oferece benefícios de aprendizado multitarefas ou comunicação imediata com a administração, há componentes econômicos menos atraentes. As PMEs geralmente têm menos recursos para oferecer pacotes salariais competitivos no mercado.

Este fato pode ser extrapolado para outros tipos de recursos. O orçamento limitado que as PMEs geralmente têm leva a menos recursos em treinamento e treinamento. Além disso, as pequenas empresas tendem a ter plataformas tecnológicas menos avançadas do que as multinacionais.

Finalmente, existem limitações em termos de possibilidades de promoção dentro de uma PME. Os cargos gerenciais são ocupados pelos proprietários ou proprietários da empresa. Este fato faz com que o pessoal possa ter uma sensação de “estagnação” que afeta as possibilidades de receber uma promoção.

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Fonte:

Los beneficios de trabajar en una pequeña o mediana empresa

Ventajas y desventajas de trabajar en pymes

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